Технология полимерного производства

 

 

В мире, где технологии и инновации играют ключевую роль в развитии промышленности, специальность в области полимерного производства становится важной и востребованной. Если вы стремитесь к карьере, где каждый день будете вносить вклад в создание новых материалов и технологий, раскрывая потенциал современной науки, то полимерное производство - ваш путь к успеху.

 

Какая квалификация будет в дипломе?

4S07220705 – Техник-технолог.

3W07220704 – Машинист экструдера.

3W07220703 – Оператор линии полимерного производства.

 

Кем можно работать?

  • Технолог полимерного производства

  • Специалист по контролю качества полимерной продукции

  • Исследователь полимерных материалов и технологий

  • Менеджер производственных процессов в области полимеров

  • Проектировщик полимерных систем

 

Сколько можно зарабатывать?

от 150 000 до 600 000 тенге в месяц, с возможностью дальнейшего пересмотра и подработки в свободное время.

 

Востребовано

Востребованность полимерного производства подтверждается не только широким спектром его применений, но и растущим спросом на полимерные материалы в различных отраслях. Полимерные материалы находят применение в автомобильной промышленности, строительстве, медицине, электронике, упаковке и многих других сферах экономики.

Прогнозируется, что к 2030 году в Казахстане возрастет спрос на квалифицированных специалистов в области полимерного производства. Следовательно, специалисты этой отрасли будут востребованы на рынке труда, где они смогут находить интересные и перспективные возможности для трудоустройства и профессионального роста.

 

Преимущества

  • Диплом государственного образца

  • Востребованная профессия

  • Государственная образовательная лицензия

  • Аккредитации программы

 

Язык обучения

  • Казахский

  • Русский

 

Срок  обучения: на базе 9 кл.- 3 г. 10 мес.

                             на базе  11 кл– 2 г.10 мес.

 

Стоимость: стоимость обучения договорная. Стоимость подготовки специалиста на период обучения может изменяться в случае объективных причин. Увеличение стоимости обучения не может превышать роста расходов на оплату труда и индекса инфляции в отношении к общему объему расходов на обучение, но не более одного раза в год.